Target KPI

Navigasi: Sidebar Atas → Target KPI

Permission yang dibutuhkan: kpi.target.view, kpi.target.create (buat/submit), kpi.target.approve (setuju/tolak)

Halaman ini digunakan untuk menetapkan nilai target yang harus dicapai oleh setiap pegawai pada setiap indikator KPI yang dipetakan ke jabatannya dalam periode aktif.

Dua Pendekatan Penetapan Target

Sistem mendukung dua alur penetapan target yang dapat digunakan bersamaan:

Alur	Siapa	Langkah
Bottom-Up	Pegawai mengusulkan sendiri	Pegawai input → Submit → Atasan Approve/Reject
Top-Down	Atasan menetapkan langsung	Atasan input untuk bawahan → Target langsung Approved

Alur Bottom-Up (Usulan Pegawai)

Cara Membuat Target (Bottom-Up)

1. 🖱️ Buka menu Target KPI.
2. Klik Tambah Target KPI (atau tombol serupa untuk usulan baru).
3. 📝 Isi:

Field	Wajib	Keterangan
Periode	✅	Pilih periode aktif
Indikator KPI	✅	Hanya indikator yang dipetakan ke jabatan Anda yang muncul
Nilai Target	✅	Angka numerik sesuai satuan indikator
Catatan	—	Penjelasan atau asumsi yang mendasari target

4. 💾 Klik Simpan → status: Draft
5. 🖱️ Klik Submit → status: Menunggu Persetujuan

Cara Menyetujui / Menolak Target (Atasan)

1. Buka menu Target KPI — bagian Target Tim akan tampil di bawah target pribadi.
2. Pada baris target bawahan yang berstatus Menunggu Persetujuan:
   • Klik Setujui untuk menyetujui → status: Disetujui
   • Klik Tolak → isi alasan penolakan → status: Ditolak (kembali ke pegawai)

Cara Menetapkan Target (Top-Down — Atasan)

1. 🖱️ Klik Tetapkan Target (Top-Down).
2. 📝 Pilih Pegawai Bawahan, Periode, dan Indikator KPI.
3. Isi Nilai Target.
4. 💾 Klik Simpan → target langsung berstatus Disetujui tanpa proses approval.

Status Target KPI

Status	Label di Sistem	Warna	Keterangan
draft	Draft	Abu-abu	Baru dibuat, belum disubmit
pending_approval	Menunggu Persetujuan	Kuning	Sudah disubmit, menunggu approval atasan
approved	Disetujui	Hijau	Target aktif, menjadi dasar penilaian
rejected	Ditolak	Merah	Ditolak atasan, perlu direvisi

Status yang Dihitung

Hanya target dengan status Disetujui (approved) yang dijadikan dasar perhitungan nilai KPI di Evaluasi Kinerja.

Fitur Rollover

Rollover menyalin nilai target dari periode sebelumnya sebagai nilai awal di periode baru, sehingga tidak perlu input ulang dari nol.

1. Di halaman Target KPI, panel Rollover akan muncul jika sistem mendeteksi ada target periode lalu yang bisa disalin.
2. Klik Rollover dari Periode [Nama Periode Lalu].
3. Target tersalin sebagai Draft — periksa dan edit jika diperlukan, lalu submit ke atasan.

Fitur Cascade

Cascade memungkinkan atasan menyebarkan target ke seluruh bawahan langsung dalam satu operasi.

1. Pada target yang sudah Anda buat, klik Cascade ke Bawahan.
2. Sistem menduplikasi target tersebut untuk semua bawahan langsung Anda sebagai Draft.
3. Masing-masing bawahan dapat mengedit dan submit ulang jika diperlukan.

Halaman ini digunakan untuk menetapkan nilai target yang harus dicapai oleh setiap pegawai pada setiap indikator KPI yang menjadi tanggung jawabnya dalam periode aktif.

Alur Penetapan Target

Terdapat dua pendekatan:

Alur	Keterangan
Bottom-Up (Usul)	Pegawai mengusulkan nilai target sendiri → Atasan menyetujui atau menolak
Top-Down (Tetapkan)	Atasan langsung menetapkan nilai target untuk bawahan

Cara Mengusulkan Target (Bottom-Up)

1. Buka menu Target KPI.
2. Klik Usulkan Target KPI.
3. Pilih periode aktif.
4. Pilih indikator KPI (hanya indikator yang dipetakan ke jabatan Anda).
5. Isi nilai target.
6. Klik Simpan → status menjadi Draft.
7. Klik Submit untuk mengirimkan ke atasan.

Cara Menetapkan Target (Top-Down — Atasan)

1. Buka menu Target KPI.
2. Klik Tetapkan Target (Top-Down).
3. Pilih bawahan, periode, dan indikator KPI.
4. Isi nilai target.
5. Klik Simpan → target langsung aktif tanpa proses approval.

Status Target KPI

Status	Keterangan
Draft	Baru dibuat, belum disubmit oleh pegawai
Submitted	Sudah diajukan, menunggu persetujuan atasan
Approved	Disetujui atasan — target aktif dan menjadi dasar penilaian
Rejected	Ditolak atasan — pegawai perlu merevisi dan submit ulang

Fitur Cascade & Rollover

• Cascade: Menyalin pemetaan KPI secara otomatis ke seluruh bawahan langsung dalam satu proses.
• Rollover: Menyalin nilai target dari periode sebelumnya sebagai nilai awal di periode baru, untuk menghemat waktu input.