Pemetaan KPI

Navigasi: Sidebar Bawah → Pemetaan KPI

Permission yang dibutuhkan: kpi.assign.view, kpi.assign.create, kpi.assign.edit, kpi.assign.delete

Halaman Pemetaan KPI Jabatan digunakan untuk menetapkan indikator KPI mana saja yang menjadi tanggung jawab sebuah jabatan, beserta bobotnya. Pemetaan ini adalah syarat mutlak agar seorang pegawai bisa menerima Target KPI.

Konsep Pemetaan KPI

Library KPI (Indikator)
        ↓  dipetakan ke
Jabatan  (dengan bobot %)
        ↓  menjadi dasar
Target KPI Pegawai

Satu jabatan dapat dipetakan ke beberapa indikator. Total bobot seluruh indikator pada satu jabatan harus = 100%.

Cara Menambah Pemetaan KPI

1. 🖱️ Klik Tambah Pemetaan KPI di kanan atas.
2. 📝 Isi:

Field	Wajib	Keterangan
Jabatan	✅	Pilih dari daftar jabatan yang tersedia
Indikator KPI	✅	Pilih dari Library KPI
Bobot (%)	✅	Angka 1–100; total semua indikator jabatan harus = 100

3. 💾 Klik Simpan.

Cara Mengedit / Menghapus Pemetaan

• Klik Edit Pemetaan KPI untuk mengubah indikator atau bobot.
• Pemetaan hanya bisa dihapus jika belum ada Target KPI yang menggunakan pemetaan ini di periode yang sudah aktif.

Pemahaman Bobot KPI

Bobot menentukan proporsi kontribusi setiap indikator terhadap nilai kinerja akhir.

Contoh pemetaan untuk jabatan Staf Teknik:

Indikator	Bobot	Keterangan
Tingkat Kebocoran Air	40%	Indikator utama
Ketepatan Pelaporan Teknik	30%	Indikator pendukung
Kehadiran & Disiplin	30%	Indikator perilaku
Total	100%	Harus tepat 100%

Validasi Bobot

Jika total bobot indikator suatu jabatan tidak mencapai 100%, perhitungan nilai kinerja akhir akan proporsional namun tidak optimal. Sistem akan menampilkan peringatan jika total bobot tidak sama dengan 100%.

Satu Indikator untuk Banyak Jabatan

Satu indikator dari Library KPI bisa dipetakan ke banyak jabatan berbeda dengan bobot yang berbeda-beda. Tidak perlu membuat indikator duplikat.

Halaman Pemetaan KPI Jabatan digunakan untuk menetapkan indikator KPI mana saja yang menjadi tanggung jawab sebuah jabatan. Pemetaan juga menentukan bobot kontribusi setiap indikator terhadap total nilai kinerja jabatan tersebut.

Cara Menambah Pemetaan KPI

1. Buka menu Pemetaan KPI.
2. Klik Tambah Pemetaan KPI.
3. Pilih jabatan dari daftar.
4. Pilih indikator KPI dari Library KPI.
5. Isi nilai bobot (dalam persen, total seluruh indikator satu jabatan harus = 100%).
6. Klik Simpan.

Tentang Bobot KPI

Bobot menentukan proporsi kontribusi setiap indikator terhadap nilai kinerja akhir jabatan.

Contoh:

Indikator	Bobot
Tingkat Kebocoran Air	40%
Kepuasan Pelanggan	30%
Ketepatan Laporan	30%
Total	100%

Jika total bobot seluruh indikator suatu jabatan kurang atau lebih dari 100%, sistem akan menampilkan peringatan.

Cara Mengedit Pemetaan

1. Klik Edit Pemetaan KPI pada baris yang ingin diubah.
2. Sesuaikan indikator atau bobot.
3. Klik Simpan.

Cara Menghapus Pemetaan

Pemetaan hanya bisa dihapus jika tidak ada Target KPI yang sudah dibuat untuk periode yang menggunakan pemetaan tersebut.